Die Form der Beratung, die Ziele und Inhalte, werden in einem ersten Gespräch bzw. in einer ersten Arbeitseinheit gemeinsam erarbeitet.

Für die Supervision, Mediation, Organisationsberatung, das Coaching und die Karriereberatung arbeite ich auf der Grundlage eines schriftlichen Vertrages. Die Vertragsgrundlage basiert auf dem Mustervertrag der DGSv (Deutsche Gesellschaft für Supervision). Bestandteil des Vertrages sind die vereinbarten Ziele und Inhalte. Der Vertrag bildet mit der Vereinbarung zum Honorar, zum Vertrauensschutz und der Verschwiegenheit die sichere Grundlage für die gemeinsame Arbeit.

Für Beratungs- und Fortbildungsgebote kommen sowohl mündliche als auch schriftliche Verträge zustande, ggf. auf Vertragsgrundlage der nachfragenden Institution.

Beratervertrag   (PDF)